Major Account Manager

Ben jij een ervaren Account Manager die zich thuis voelt in complexe klantomgevingen en graag werkt met strategisch belangrijke klanten? 

Voor ons Large Account Team zoeken wij een Major Account Manager die verantwoordelijk is voor het beheren en verder uitbouwen van een vaste groep grote klanten en het ontwikkelen van new business binnen dit segment.

Als Major Account Manager bij Sharp opereer je in het large‑accountsegment binnen de aan jou toegewezen regio of branche. Je rol draait om het opbouwen en onderhouden van langdurige samenwerkingen, waarbij je fungeert als vaste gesprekspartner voor jouw klanten en regie voert over de commerciële samenwerking.

Je werkt met complexere klantomgevingen en grotere documentoplossingen, waarbij je stuurt op duurzame klantrelaties. Binnen deze rol ligt de nadruk op overzicht, afstemming en het verbinden van klantbehoeften met de juiste oplossingen en specialisten binnen Sharp.

Naast het beheren en uitbouwen van je accounts signaleer en initieer je actief kansen voor DIS en IT Services, waarvoor je leads aanlevert aan de betrokken specialisten. 
Je 3 belangrijkste werkzaamheden:

• Strategisch beheren en verder uitbouwen van toegewezen large (named) accounts.
• Ontwikkelen van new business binnen grotere en complexere DS‑omgevingen (20–50 A3‑modellen).
• Genereren van leads voor DIS en IT Services en realiseren van omzetgroei, waaronder webshopaankopen.

Sharp is al meer dan 100 jaar een toonaangevende technologiepartner met oplossingen voor de digitale werkplek op het gebied van print, IT en audiovisuele diensten. Bij Sharp staan mensen centraal: we geloven dat betrokkenheid, samenwerking en ruimte voor groei de basis vormen voor een sterke cultuur waarin we samen blijven leren, vernieuwen en vooruitgaan.

• Een vliegende start met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Je bepaalt je eigen succes!
• Een basissalaris van minimaal € 3.750,00 en maximaal € 4.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Heb je meer ervaring dan we vragen? Daar hoort ook een hoger salarisniveau bij.
• Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld. 
• Vaste kostenvergoeding van € 41,50 netto per maand.
• Een representatieve auto van de zaak
• Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk).
• Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, producttrainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling. 
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450 per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ook als dit niets met je werk te maken heeft. 
• 25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband.
• Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.
• Goede privé/werkbalans.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) hebben we hoog in het vaandel staan. Zo hebben wij ons eigen Sharp-bos waar we eigenhandig de bomen planten die onze klanten hebben gekocht om CO₂ te compenseren. Tot slot hebben we een actieve personeelsvereniging waar we 4 keer per jaar leuke dingen mee gaan doen zoals concerten, musicals en koken.